Реклама
КомиОнлайн Морошка!
О проекте Контакты


Реклама

Текстовая версия

Рубрики


Вход для подписчиков

Пароль
Логин

Архив

« Август 2017 »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

2006 - 2015

2015все

2014все

2013все

2012все

2011все

2010все

2009все

2008все

2007все

2006все


Все Коми Online Коми в media Без границ Сюжеты

При выборе работы жители Коми ориентируются на высокую зарплату и удобный график

При выборе работодателя большинство соискателей в Республике Коми, как и в других российских регионах, в первую очередь обращают внимание на размер заработной платы (83 процента), сообщает служба исследований HeadHunter. На втором месте по значимости стоит график работы (53 процента).

работа

Кроме того, важную роль играет положительная репутация компании – этот фактор имеет значение для каждого второго соискателя, расположение офиса (44 процента) и официальная зарплата (42 процента). Треть соискателей обращают внимание на наличие социального пакета, четверть – на систему премирования и бонусы, 26 процентов — на корпоративное обучение. Для каждого пятого существенным критерием выбора места работы является личность потенциального руководителя.

Меньше всего при устройстве на работу соискателей Республики Коми волнует наличие корпоративной культуры (12 процентов) и командировок (8 процентов). Как оказалось, 81 проценту среди соискателей республики хотя бы раз отказывали работодателю, получив официальный job-offer (предложение работы, которое будущий сотрудник получает перед официальным трудоустройством).

Каждый второй отказывался от полученного предложения по причине выбора в пользу другой компании (51 процент). Другими наиболее распространенными причинами стали такие, как неудовлетворенность предлагаемой зарплатой (45 процентов) и несоответствие обязанностей первоначальным представлениям (25 процентов), неуютная атмосфера в офисе (24 процента). Помимо этого, каждый пятый соискатель из Коми отказывался от должности из-за неудобного расположения офиса (22 процента), интуитивных сомнений (21 процента) или проявившейся антипатии к будущему руководителю (20 процентов). Неподходящий график работы служил объяснением отказа от потенциальной работы несколько реже (17 процентов).

Неудовлетворенность корпоративной культурой (10 процентов), отсутствие социального пакета и корпоративных программ обучения (по 8 процентов) в большинстве случаев не являются причинами для отказа на предложение о работе в регионе.

Важнейшими для соискателей параметрами, которые они хотели бы получать от работодателей, оказались перспективы карьерного роста (73 процента), полное и своевременное исполнение компанией своих обязательств (67 процентов), возможность профессионального обучения (65 процентов) и официальное оформление (60 процентов).

Для соискателей были важны также удобное и современное рабочее пространство (48 процентов), соблюдение баланса работы и личной жизни (44 процента), поддержка от руководителя в профессиональном развитии (42 процента) и возможность влияния на принятие решений (39 процентов). Примерно треть соискателей отметили, что хотели бы получать от работодателя также регулярные выплаты бонусов (34 процентов), возможность проявлять собственную инициативу и признание компанией их личного вклада в рабочий процесс (32 процента). Для ряда соискателей важен доступ к современным технологиям (30 процентов) и высокое качество продукции компании (29 процентов).

Социальная значимость продукта (19 процентов), активная корпоративная жизнь (18 процентов) и этичность бизнеса (17 процентов) имеют меньшую значимость для кандидатов в Коми. Кроме того, как выяснилось, возможность влиять на улучшение качества жизни людей (15 процентов), сотрудничество с зарубежными партнерами (13 процентов) и благотворительная деятельность (3 процентов) – наименее важные для соискателей факторы.

Онлайн-опрос проводился на портале hh.ru в марте-мае 2015 года среди 20 тысяч 73 российских соискателей.

Фото с сайта pixabay.com

2015-07-03, 12:06:11
Коми КомиОнлайн Версия для печати

Если вы заметили смысловую, орфографическую, стилистическую или другую ошибку на этой странице, просто выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Выделенный текст будет автоматически отослан редактору

Вы можете сообщить в редакцию ИА «КомиОнлайн» о любых интересных, актуальных, значимых, острых событиях в жизни вашего города, района, республики по телефону 8(8212)21-67-11 или по электронному адресу editor@komionline.ru.

0



Комментарии посетителей:
смотреть | оставить

Вам запрещено оставлять комментарии у нас на сайте

Реклама

Комментарии

RobertVep пишет: "cialis abilify viagra rx..."
в новости «МегаФон» включил сеть 4G в... (4)
Не СМИ пишет: "Ну вот, понеслось! "Неверный..."
в новости Журналист Николай Сванидзе:... (7)
Веринский пишет: "Исламское государство тоже..."
в новости Журналист Николай Сванидзе:... (7)

Поздравления

 
 

Интервью

Валентин Гладилов: основатель высшего медицинского образования в Коми, авторитет для коллег и студентов

Сотрудники Коми филиала Кировской государственной медицинской академии подготовили монографию «Гладилов Валентин Владимирович:

Образование и обучение

Сыктывкарский торгово-технологический техникум

В помощь абитуриенту. Основные правила приема в вузы.

 

Ссылки


Реклама

Котировки валют

USD ЦБ55.65550.1799
EUR ЦБ61.5661-0.0895

Курсы покупки-продажи в банках Коми

Реклама

Погода в городах и районах

Ночь,
05 июл
Утро,
05 июл
Сыктывкар13°
Усинск
Ухта

Прогноз погоды предоставлен gismeteo.ru



Свидетельство о регистрации средства массовой информации ИА №ФС77-58855, выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых комуникаций, 28.07.2014
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
^ Наверх